Pengaruh Absensi Online Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tamalate Kota Makassar
Kata Kunci:
Absensi Online, Disiplin KerjaAbstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh dari Absensi Online terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Camat Tamalate Kota Makassar. Objek peneletian ini yaitu kantor kecamatan Tamalate Kota Makassar. Dalam penelitian ini metode yang di gunakan penulis yaitu metode kuantitatif. Adapun Sampel dalam penelitian ini yaitu semua Tenaga Aparatur Sipil Negara yang ada dikantor Camat Tamalate yang sekaligus menjadi responden sejumlah 80 responden. Hasil dari penelitian ini telah di uji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis datanya menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan uji hipotesis. Hasil penelitian tersebut memperlihatkan bahwa ada pengaruh dari variabel Absensi Online (X) secara positif dan signitifikan terhadap variabel Disiplin Kerja (Y), artinya dengan penerapan absensi online yang baik maka disiplin kerja pegawainya juga akan baik.
Referensi
Adamy. (2016). Teori Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan penelitian. UNIMAL PRESS.
Arifin, M., & Widiyarta, A. (2021). Efektifitas Absensi Online dalam Disiplin Kerja di Kantor Imigrasi Khusus TPI Surabaya Saat Pandemi Covid-19. Sawala: Jurnal Administrasi Negara.
Hasibuan. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). PT. Bumi Aksara.
Safudin, M. (2018). Pengaruh Penerapan Absensi Online Terhadap Disiplin Karyawan Pada Purple Express Laundry Jakarta. In Jurnal Kajian Ilmiah.scholar.archive.org.https://scholar.archive.org/work/ujkri4xk6zcj5mmwcyczsg6kqm/access/wayback/http://jurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/kajian-ilmiah/article/download/189/pdf
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.
Wulandari, A., & Hamzah, R. (2019). Dampak Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Signaling STMIK Pringsewu, 8(2), 41–47.
